Organisationsentwicklung

Ganzheitliche Begleitung für nachhaltige Veränderung & Wachstum

In einer modernen Organisationsentwicklung wird das Unternehmen oder die Einrichtung als Gesamtsystem betrachtet. Dies gilt sowohl bei der Begleitung von Veränderungsprozessen als auch bei Neugründungen. Ziel ist es, Prozesse zu etablieren, die die Funktions- und Leistungsfähigkeit des Unternehmens stabilisieren und nachhaltig steigern.
Der Fokus der Organisationsentwicklung liegt dabei auf dem gesamten System. Im Mittelpunkt steht die strukturierte Begleitung beim Aufbau von stabilen und flexiblen Strukturen, die es dem Unternehmen ermöglichen, auf Veränderungen dynamisch zu reagieren. Hierzu gehören:

• Strukturaufbau: Die Entwicklung klarer, effizienter Strukturen, die Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege optimieren.
• Change-Management: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, um Mitarbeitende und Führungskräfte optimal in die Transformation einzubeziehen.
• Gründerarbeit: Speziell bei Neugründungen werden Strukturen und Prozesse so entwickelt, dass sie von Beginn an auf Stabilität und Wachstum ausgelegt sind.

Tandem-Beratung für größere Veränderungsprojekte

Insbesondere bei umfangreichen Organisationsentwicklungsprozessen bietet es sich an, mit einer/m weiteren Berater*in zu arbeiten. Zwei erfahrene Expert*innen gewährleisten eine differenzierte Perspektive auf die Dynamiken innerhalb der Organisation und ermöglichen eine umfassendere Beratung.

Integration von Supervision und Coaching

Abhängig von den Anforderungen des jeweiligen Projekts können Supervision und Coaching nahtlos in den Prozess der Organisationsentwicklung integriert werden. Diese bieten den Führungskräften und Mitarbeitenden einen geschützten Rahmen, um persönliche und teambezogene Themen zu reflektieren. So wird nicht nur die strukturelle, sondern auch die menschliche Seite der Veränderung optimal begleitet.

Meine Beratungsansätze sind stets individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt, um eine nachhaltige Weiterentwicklung zu ermöglichen – für heute und morgen.